16岁的孩子去KTV工作是否合法？

16岁孩子去KTV工作不合法，违反了未成年人保护法。分析：根据我国《未成年人保护法》及相关法律法规，未满18周岁的未成年人属于限制民事行为能力人，不得从事与其年龄、智力不相适应的劳动。KTV等娱乐场所的工作往往涉及复杂的社交环境和可能的法律风险，不适合未成年人。提醒：若孩子已在KTV工作且出现身心健康受损、遭受欺凌或剥削等现象，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.劝诫引导：与孩子沟通，了解其就业原因，劝导其回归校园或寻找适合未成年人的兼职岗位，如图书馆志愿者等。2.举报查处：向当地劳动监察部门提交书面举报材料，详细说明未成年人非法就业的情况，并提供相关证据，如照片、视频或证人证言，要求劳动监察部门依法查处。3.报案处理：若孩子在工作中遭受了严重的身心伤害或存在被剥削、欺凌等违法行为，应立即向公安机关报案，提供详细情况说明和证据材料，请求公安机关依法调查处理。同时，可寻求法律援助机构的帮助，维护孩子的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人非法就业的常见方式包括：1.劝诫并引导回归校园或合适岗位；2.向劳动监察部门举报，要求查处；3.涉及严重违法行为的，可向公安机关报案。选择方式时，应优先考虑孩子的安全和身心健康，根据具体情况选择最合适的处理方式。