在工厂工作，手指微骨折应如何赔偿？

手指微骨折属工伤，应获赔偿。依据《工伤保险条例》，可获工伤保险基金及公司赔付，含治疗期工资、护理费及伤残津贴等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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手指微骨折赔偿可通过工伤认定、劳动能力鉴定后，与公司协商或申请劳动仲裁处理。协商不成时，选择劳动仲裁以法律途径维护权益。
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手指微骨折应赔偿。操作如下：1.立即就医并保留医疗证明；2.向公司报告并申请工伤认定；3.进行劳动能力鉴定；4.与公司协商赔偿，包括工资、护理费及伤残津贴等；5.协商不成，申请劳动仲裁。