工作满12年后辞退怎赔偿

工作满12年被辞退，若公司非法解除，可获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故开除员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应获赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与公正性。