社保交了11年，灵活就业也交了9年，可以多少岁

退休年龄需视具体情况而定，可能涉及多种因素。分析：退休年龄不仅与社保缴纳年限有关，还受到国家政策、性别、职业类型等多种因素的影响。对于1985年出生的女性，其退休年龄可能因国家延迟退休政策的实施而有所调整。目前，我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但灵活就业人员的退休年龄可能有所不同，且未来可能随着政策调整而变化。提醒：如关注退休年龄的具体规定，建议密切关注国家政策动态，若出现与退休年龄相关的政策变动，且影响到个人权益时，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若国家政策未调整，且个人为普通企业职工，女性退休年龄通常为50周岁（工人）或55周岁（干部）。2.若为灵活就业人员，退休年龄可能有所不同，需根据当地社保机构的具体规定确定。3.在国家政策调整的情况下，如实施延迟退休政策，个人退休年龄将相应推迟。此时，应密切关注政策动态，了解具体推迟年限及实施时间。4.若对退休年龄有疑问或涉及复杂法律问题，如社保缴纳年限与退休年龄的关联性等，建议咨询专业律师以获取准确解答。律师可根据个人情况提供针对性的法律建议，确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄需参考国家相关政策及法律法规。常见处理方式包括：1.查询最新政策法规：关注国家及地方关于退休年龄的最新规定。2.咨询社保机构：向当地社保机构咨询个人退休年龄的具体规定。3.寻求专业法律意见：在涉及复杂情况时，可咨询律师以获取专业法律意见。选择：根据个人情况选择适合的处理方式。若对政策有基本了解，可直接咨询社保机构；若涉及复杂法律问题，建议寻求专业法律意见。