公司关闭辞退员工应该赔偿多少

公司关闭辞退员工,应依法赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿标准按工作年限计算,每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司关闭辞退员工,常见处理方式是协商或依法赔偿。应根据员工工作年限和法律规定标准,与员工协商达成一致;若协商不成,则按法律规定标准赔偿。
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公司关闭应赔偿。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 按年限计算赔偿金额;3. 与员工协商达成一致;4. 若协商不成,依法支付赔偿金。
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