工厂跨省搬迁员工该怎么理赔

工厂跨省搬迁，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁需理赔。操作如下：1. 与工厂协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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工厂跨省搬迁员工理赔，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与工厂协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。