我被拘留5天后单位要辞退我，有什么办法解决？

您被拘留5天不应被单位辞退。根据《劳动合同法》，单位辞退需合法理由，拘留非法定辞退情形。若被非法辞退，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，失去工作且无补偿。
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被拘留后单位欲辞退，您应首先查看劳动合同和单位规章制度。若无法协商解决，可选择向工会求助、申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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被拘留后遭辞退怎么办？1.查阅劳动合同和单位规定，确认辞退是否合法。2.与单位沟通，尝试协商解决，要求给出合理解释。3.若协商无果，向工会反映情况，寻求帮助。4.工会无法协调时，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。