起诉单位未缴纳社保怎么办

单位未缴纳社保，劳动者可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损及经济补偿无法获得的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴社保，应：1. 与单位协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交社保未缴证据；3. 仲裁不成，向法院起诉，依据《劳动合同法》要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴纳社保，常见处理方式为解除合同或协商补缴。若单位拒绝，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常更快但裁决可能需诉讼确认，起诉则直接由法院判决。