在公司被管理人员殴打，我应该怎么做？

被管理人员殴打应报警并做伤情鉴定。根据《治安管理处罚法》，若伤势不构成轻伤，公安机关将调解；若调解无果或伤势严重触犯刑法，将面临刑罚。不及时处理可能导致证据丢失，权益难以保障。
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常见处理方式为报警、伤情鉴定、调解或诉讼。根据伤势情况选择，轻伤以下可尝试调解，重伤则必须走法律程序，确保权益得到维护。
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被殴打应报警。操作：1.立即报警并保留证据；2.做伤情鉴定，了解伤势；3.若轻伤以下，接受公安机关调解；4.调解不成或伤势严重，提起民事诉讼或刑事诉讼，追究责任。