12小时工作制月休2天合法吗

12小时工作制月休2天不合法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，每周工作时间不超过44小时，且每周至少休息1天。长期超时工作会影响员工健康，降低工作效率，甚至违反法律法规。
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对12小时工作制月休2天，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或与公司协商。若公司违法严重，应选择投诉；若愿协商改善，可与公司沟通。
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不合法。处理方式如下：1. 收集证据，如工时记录、工资单等；2. 向公司提出质疑，要求改正；3. 若公司不改正，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 必要时可寻求法律援助，维护自身权益。