我签了月薪3000的劳务合同，公司提出按50元一天

不合法。公司应按劳动合同约定支付月薪，现按50元一天支付违反了《劳动合同法》。若公司拖欠或未足额支付劳动报酬，您可依法向当地人民法院申请支付令。不及时处理，您的合法权益将持续受损。
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处理方式如下：1.与公司协商，要求按劳动合同支付月薪；2.协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据；3.仲裁无果，可向当地人民法院申请支付令，要求公司支付应付劳动报酬。
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常见的处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。建议先与公司协商，协商无果则考虑劳动仲裁，仲裁仍无法解决则向法院申请支付令，以确保合法权益得到维护。